Implemente um programa de psicologia estruturado, com atendimento humanizado e dashboard de gestão para o RH.
Sua empresa paga apenas pelas sessões realizadas. Sem desperdício.
A partir de Maio de 2025, a gestão de riscos psicossociais passou a ser obrigatória no PGR. O descumprimento pode gerar passivos trabalhistas e impactar negativamente o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental.
“Afastamentos por questões emocionais custam 2x mais que a prevenção estruturada.”
Absenteísmo (Afastamentos)
+ 25% ao ano
Custos de Rotatividade
Alto
Chega de mensalidades fixas por colaboradores que não usam o serviço. Nosso modelo é 100% focado no consumo real.
Sua empresa paga apenas pelas sessões realizadas. Sem taxas de adesão, mensalidades fixas ou custos ocultos.
Aumente ou reduza a disponibilidade conforme a demanda do seu time, sem burocracia ou multas contratuais.
Dashboard em tempo real para o RH com métricas de adesão e volume de sessões, respeitando o sigilo ético.
Diferente das plataformas automatizadas em escala, focamos na proximidade e no acolhimento técnico.
| DIFERENCIAIS | OUTROS MODELOS | AJUDATERAPIA |
|---|---|---|
| ABORDAGEM | ❌ Impessoal e automatizada | ✅ Humanizada e direta com o psicólogo |
| FLEXIBILIDADE | ❌ Regras fixas e pouca agilidade | ✅ Flexibilidade total conforme a demanda |
| ABRANGÊNCIA | ❌ Restrito apenas a colaboradores | ✅ Inclui parceiros e filhos (opcional) |
| RELATÓRIOS | ❌ Padronizados e genéricos | ✅ Detalhados e personalizados para o RH |
| CUSTOS EXTRAS | ❌ Taxas de adesão e por cabeça | ✅ Sem taxas extras, apenas pay-per-use |
Importação simples de colaboradores via planilhas e convites automatizados.
Agendas que respeitam sua rotina, sem perdas de tempo com deslocamentos ou trânsito.
Atendimento realizado através de plataformas seguras e criptografadas, seguindo rigorosamente as normas éticas do Conselho Federal de Psicologia.
Relatórios e faturamento automático sem erros manuais.
Os benefícios vão muito além do bem-estar individual.
Colaboradores saudáveis faltam menos e produzem mais.
Valorização da marca empregadora e redução do turnover.
Ambientes mais equilibrados e redução de conflitos internos.
Pessoas motivadas entregam mais qualidade e inovação.
Eliminação de desperdícios com o modelo Pay-per-Use.
Reconhecimento como empresa que cuida genuinamente.
Não deixe para depois a saúde emocional da sua equipe.